חוסן ארגוני מאפשר לעובדים ולמנהלים להתמודד עם מגוון מצבים, להגדיל את רמת המוטיבציה ולשפר את תפוקת העבודה.
החיים הם 10% מה שקורה בפועל ו-90% הפרשנות שאנו נותנים למצב.
חוסן ארגוני מאפשר לעובדים ולמנהלים להתמודד עם מגוון מצבים, להגדיל את רמת המוטיבציה ולשפר את תפוקת העבודה.
כשאתם משקיעים בהון האנושי שלכם - אתם משקיעים בארגון, בלקוחות ובשורה התחתונה של העסק.
האם העובדים שלכם מוכנים למצבי משבר? כיצד תבטיחו שהארגון לא רק ישרוד את הזעזוע, אלא גם ייצא ממנו מחוזק שבעתיים?
קחו אחריות על ההון האנושי בארגון שלכם
- "חוסן" הוא יכולת נרכשת שניתן לפתח ולשכלל.
- "חוסן" מאפשר לרכוש מגוון מיומנויות תקשורת, מנהיגות, תושייה ויוזמה.
- "חוסן" מחזק את הרווחה האישית של כל עובד/ת ומגדיל את יעילות הארגון.
בין לקוחותינו
מה זה חוסן ארגוני ולמה צריך את זה?
חוסן הוא יכולת הסתגלות חיובית במצבים מאתגרים כגון:
- משברים
- זעזועים
- שיבוש השגרה המוכרת
- סיכונים מתמשכים
אבל איך מגיעים למצב המיוחל הזה?
לחוסן יש 2 מרכיבים עיקריים שניתן ללמוד וליישם:
- עמידות – יכולת להקטין את הפגיעה בתפקוד לאחר שינוי המצב הקיים.
- התאוששות ושיקום – היכולת לחזור בזמן קצר ביותר לתפקוד מלא ואף משופר לאחר השיבוש.
עמותת ת.ל.מ מבית "עמל ומעבר"
מספק מגוון שירותי טיפול פסיכולוגי ברחבי הארץ.
אנו מעמידים לרשותכם מעל 450 פסיכולוגים, עובדים סוציאליים ואנשי טיפול מוסמכים נוספים, בעלי עשרות שנות ניסיון בתחומי מומחיותם.
ת.ל.מ היא עמותה מוכרת מטעם משרד הבריאות לטיפול בנפגעי חרדה ובעלת ניסיון רב בעבודה עם חברות, ארגונים, רשויות מקומיות, חברות טכנולוגיות ועוד…
תוכנית חוסן מבית ת.ל.מ מציעה 6 אפשרויות לבחירתך
הכשרות קבוצתיות או אישיות, כולל אבחון ובניית תוכנית הכשרה מותאמת לצורכי המנהלים.
בניית חוסן אישי וארגוני.
מתאימות גם לימי גיבוש בחברה.
מיועד לעובדים החווים משברים אישיים או מקצועיים. הטיפול ניתן בפריסה ארצית וכן גם מרחוק באמצעים דיגיטליים.
לצוותים שחוו משבר במסגרת העבודה.
זמינות 24/7 של אנשי מקצוע בכל מקום בארץ; התערבות מיידית בזמן חירום לצמצום מצבי פוסט טראומה.