تطوير المديرين وفرق التدريب
RESILEADER - المنهج
يتميز العمل التربوي بانكشاف متواصل أمام الطلاب، وذلك مع الضغوطات والتحديات من جانب النظام-الإدارة والأهل، ما يتطلب المرونة، التأقلم والقوة النفسية.
سنوات وباء الكورونا زادت الوضع سوءا والعديد من المؤسسات تعاني من هجرة موظفي التربية، صعوبات في بناء طاقم ثابت ومتعاون وصعوبات في تجنيد الموظفين والإبقاء عليهم.
نموذج RESILEADER مخصص لطواقم الإدارة، مركزي طبقة، ومركزي مواضيع وغيرهم.
بحيث يقدم برنامج مبتكرا يدمج بين نماذج لتطوير قيادة (LEADERSHIP) ونماذج لتطوير القوة (RESILIENCE).
تم تطوير هذا البرنامج من خلال التصور بأن القوة والقدرات القيادية تشكل مفتاحا لحصانة أعلى في حالات الضغط، كما وانه يعمل على التطوير الشخصي والأدائي لدى المشاركين, وهي أمور تؤثر على بعضها البعض ويمكن تطويرها وتحسينها.
| رقم اللقاء | الموضوع | التفصيل |
|---|---|---|
| 1 | افتتاحية |
|
| 2 | تصور الدور |
|
| 3 | قيادة وقوة |
|
| 4 | بين القيادة والإدارة |
|
| 5 | شراكات- ترسيخ |
|
| 6 | تطوير القيادة |
|
| 7 | تطوير القوة وحدة أ |
|
| 8 | تطوير القوة وحدة ب |
|
| 9 | شراكات - متقدم |
|
| 10 | تلخيص واستنتاجات |
|
هذا اللقاء هو تركيبي وكل مخطط دراسي سوف تتم ملائمته لاحتياجاتكم، سواء على مستوى المحتويات او في عدد اللقاءات
בין לקוחותינו
