פיתוח מנהלים וצוותי חינוך
RESILEADER - סילבוס
העבודה החינוכית מאופיינת בחשיפה תמידית מול התלמידים, יחד עם לחצים ואתגרים שוחקים מצד המערכת וההורים, הדורשים גמישות, הסתגלות וחוסן נפשי. שנות הקורונה החריפו את המצב ומוסדות רבים חווים נטישה של עובדי הוראה, קושי בבניית צוות יציב וקואופרטיבי וכן קושי בגיוס ושימור עובדים.
מודל RESILEADER מיועד לצוותי הנהלה, רכזי שכבה, רכזים מקצועיים ועוד ומציע תכנית חדשנית המשלבת בין מודלים לפיתוח מנהיגות (Leadership) ומודלים לפיתוח חוסן (Resilience).
תכנית זו פותחה מתוך התפיסה כי חוסן ויכולות מנהיגות מהווים מפתח לעמידות גבוהה יותר במצבי לחץ, לצד צמיחה אישית ותפקודית והם ערכים המשפיעים זה על זה וניתנים לפיתוח אצל כל אחד.
| מספר מפגש | נושא | פירוט |
|---|---|---|
| 1 | פתיחה |
|
| 2 | תפיסת תפקיד |
|
| 3 | מנהיגות וחוסן |
|
| 4 | בין מנהיגות לניהול |
|
| 5 | שותפויות - בסיס |
|
| 6 | פיתוח מנהיגות |
|
| 7 | פיתוח חוסן יחידה א' |
|
| 8 | פיתוח חוסן יחידה ב' |
|
| 9 | שותפויות - מתקדם |
|
| 10 | סיכום ותובנות |
|
תכנית זו הינה מודולארית וכל סילבוס יותאם לצרכים שלכם, הן ברמת התכנים והן במספר המפגשים
הצטרפו לעשרות חברות שהחלו בשינוי
בין לקוחותינו
לעובדים שלי מגיע יותר